SSK Bilgi Blogu

SSK Bilgi Blogu


Emekli Adres Değişikliği

Emekli Sandığına mensup emeklilerin herhangi bir adres değişikliği halinde; maaşlarının düzenli olarak ödenebilmesi ve bundan başka herhangi bir problemin oluşmaması için bunu Emekli Sandığı kurumuna bildirmeleri gerekmektedir.

Adres değişikliğini internet üzerinden sağlayan sorgu ünitesi sayfasında hemen hemen bütün emekli sandığı web sayfalarında karşılaşabileceğimiz gibi iki seçenek bulunmaktadır. Bunlardan biri sayfanın sol kısmında, diğeri de sağ kısmında olup iki sorgu ünitesi de aynı işlevi görmektedir. Bunlardan yalnızca ve yalnızca bir adedini kullanarak adres değişikliğinizi yapabilirsiniz.

Sayfanın sağ kısmındaki sorgu ünitesi diğerinden farklı olarak Sağlık Karne numaranızı, diğeri de sol kısımdan farklı olarak Emekli tanıtım kartınızdaki seri no’yu istemektedir. Hangi bilgiyi girmek istiyorsanız onu seçerek (sağ veya sol) sorgulamanızı yapabilirsiniz.

Emekli Sandığı Adres Değişikliği işlemini yapmak için tıklayınız.

Adres Değişikliği Sorgulama Sayfası

Yorum Yok

T.C Kimlik no Bilgilerini Girme

Sosyal Sigortalar Kurumu bünyesinde oluşturulan bir web sayfasından TC. Kimlik bilgilerinizi girerek SSK tescil kaydı bilgilerinizi güncelleyebilir ve daha önce oluşmuş nüfus bilgileri veya adres bilgileri farklılıklarını düzeltebilirsiniz.

Nüfus veya TC Kimlik bilgilerinizde daha sonra da bir değişiklik söz konusu olursa mutlaka SSK’yı bu konuda bilgilendirmeniz gerektiğini unutmamalısınız.


Burdan erişebilirsiniz

Yorum Yok

Emekli Sandığı ile Anlaşmalı Hastaneler

Emekli Sandığına bağlı emeklilerin, emekli sandığı ile anlaşmalı hastanelerden diğer hastanelere göre daha avantajlı olduğu bilinen bir gerçektir.

Bu amaçla şehrinizde bulunan emekli sandığı ile anlaşmalı, sözleşmeli hastane veya poliklinikler için emekli sandığı kurumunun hastane adına ve ile göre arama yapan web sayfalarından yararlanabilirsiniz. İlgili sağlık kuruluşu ve kurumları arama bağlantısı aşağıdaki gibidir.

Söz konusu sayfaya girdiğinizde emeklilik kurumunuzla anlaşmalı hastaneleri görüntüleyebilmek için Hastane Adı kısmına bildiğiniz bir hastane adını yazabilirsiniz. Bu kısım boş kalsa da sorgulama çalışır. Sadece sorgulama sonuçlarını optimize etmek, fazlalık sonuçları ayıklamak için kullanılmaktadır. Hastane Adı kutucuğunun altında iller bulunmaktadır. Buradan hangi ilde arama yapmak istiyorsanız onu seçip, bir alt kısma geçebilirsiniz.

Son olarak aramak istediğiniz hastanenin bölümüyle ilgili bir seçim yapmalısınız. İlgili kısımdaki seçimler;

* Poliklinik
* Tomografi
* Taş Kırma
* Nükleer Manyetik Rezonans (NMR)
* Diyaliz
* Derin Prostatik Hipertemi
* Kan
* Paket Ameliyatlar
* Nükleer Tıp Merkezi
* Kemik Dansiometresi

şeklindedir. Bunlardan hangisi ile ilgili arama yapmak istiyorsanız bölüm kısmında onu seçip en son olarak Sorgula tuşuna basmalısınız.

Yorum Yok

e-Borcu yoktur uygulaması

e-Borcu Yoktur Projesi sosyal sigortalar kurumu bünyesinde tescilli işyeri bulunan ve e-Bildirge kullanıcı kodu ve şifresi almış olan işverenlere, vergi kimlik numaraları anahtar olarak kullanılmak suretiyle Sigorta İl/Sigorta Müdürlüklerine gidilmesine, ssk ünitelerinin arasında yazışma yapılmasına veya faks çekilmesine gerek kalmadan www.ssk.gov.tr adresinden “borcu yoktur yazılarını” istenilen gün ve saatte internet üzerinden alabilmelerine imkan sağlayan bir uygulamadır.

e-Borcu Yoktur uygulaması kapsamında, SSK bilgi işlem programları tarafından elektronik ortamda üretilecek olan bu belge ile işverenler, Kamu İhale Kanunu ve uygulama yönetmelikleri uyarınca ihalelere katılabilecekler, ihaleli bir işi üstlenmişler ise hak edişlerini alabilecekler veya ihale konusu olmayan işlerde ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile yaptıkları sözleşme veya protokoller gereği verdikleri hizmetler karşılığı olan ödemelerini ya da aracı (taşeron) olarak faaliyette bulundukları işlerde asıl işverenden olan alacaklarını alabileceklerdir.

Konuyla ilgili daha detaylı bilgi için: e-borcu yoktur uygulaması

e-Borcu yoktur kontrol belgesi uygulaması için barkod numarasını girmeniz ve Listele tuşuna basmanız yeterlidir.

e-borcu Yoktur Belgesi Kontrol Uygulaması

Yorum Yok

Sosyal Güvenlik Reformuna haksız eleştiriler var

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, sosyal güvenlik reformu ve sağlık alanında getirilen düzenlemelere yönelik haksız eleştiriler yapıldığını öne sürdü.

Çelik, “Gerek kayıt dışılık gerek sosyal güvenlik gerek genel sağlık sigortası bunlar Türkiye’nin en büyük temel meseleleri ve sorunlarıdır. Bu kadar önemli konuları bu şekilde sulandırarak, kamuoyuna takdim etmek ve bindiğiniz dalı kesmeye çalışmak öyle tahmin ediyorum ki bu ülkenin vatandaşlarının yapmaması gereken bir olaydır” dedi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, sosyal güvenlik reformu, sigortacılık ve sağlık alanında getirilen düzenlemeler ve 1 Ekim 2008 sonrasındaki uygulamalara ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nda (SGK) basın toplantısı düzenledi. Bakan Çelik yaptığı konuşmada, tüm ekonomik kurum ve kuruluşların küresel finans krizine ilişkin gelişmeleri yakından takip ettiğini dile getirdi. Çelik, Merkez Bankası, BDDK ve TMSF’nin üzerine düşen reformları gerçekleştirdiğini, böylece krizin etkisinin diğer ülkelere göre daha düşük yaşandığını söyledi. Çelik, küresel finans krizinin uzun dönem dünya gündeminde kalmamasını umduklarını vurguladı.

Sosyal güvenlik reformu uygulamasıyla ücretlerin banka aracılığıyla ödenmesi düzenlemesinin getirildiğini kaydeden Çelik, yükümlü olduğu halde banka üzerinden ödenmeyen ücretler için cezai yaptırımlar getirildiğini söyleyerek, “Bu yönetmelik taslağına göre 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren Türkiye genelinde 10 ve üzerinde işçi çalıştıran işverenlerin işçi ücretlerini banka vasıtası ile ödeme durumu getirildi. Bu işletmelerin toplam işletmeler içindeki oranı yüzde 15, işçi sayısı bakımından yüzde 71’ini oluşturmaktadır” dedi. Çelik, kuruma bildirim yükümlülüğüyle özel hayatın gizliliğini ihlal eden bazı düzenlemeler getirildiği yönünde yorumlar yapıldığını vurgulayarak, söz konusu yorumlara katılmadıklarını ve bu yorumların doğru olmadığını söyledi.

Bakan Çelik sözlerini şöyle sürdürdü:

“YASANIN MUTLAKA EKSİĞİ OLACAK”

“Gerek kayıt dışılık gerek sosyal güvenlik gerek genel sağlık sigortası bunlar Türkiye’nin en büyük temel meseleleri ve sorunlarıdır. Bu kadar önemli konuları bu şekilde sulandırarak, kamuoyuna takdim etmek ve bindiğiniz dalı kesmeye çalışmak öyle tahmin ediyorum ki bu ülkenin vatandaşlarının yapmaması gereken bir olaydır. Eleştiri saygı değerdir, eleştirilmesi gerekiyor. Bu kadar kapsamlı bir yasanın dört dörtlük olması gibi bir şey söylemek ve iddia etmekte doğru değildir. Mutlaka eksiği olacaktır, eksiklerimizde olacaktır ama onları tamamlayacak parlamentomuzda vardır, yasama faaliyetlerimizde vardır idari kararlarımızda olacaktır. Fakat olmayan şeyleri eleştiri konusu yapmak ve olmayan şeylerle insanların kafasını bulandırmayı da doğru bulmadığımızı ifade ediyorum.”

Denetimler ve idari para cezaları konularına da değinen Çelik, sağlık alanında 2-3 hastane ile ilgili gelecek günlerde suç duyurusunda bulunulacağını kaydetti. Yaygın şekilde denetimlerini sürdürdüklerini dile getiren Çelik, “ALO 170 İhbar Hattı”na da gelen çağrıların anında değerlendirmeye alındığını söyledi. Kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi projesinin yine 2009’da da uygulamada olacağını kaydeden Çelik, “AB çerçevesinde hibe krediler söz konusu, bunları biz kayıtlı istihdamın teşviki projelerinde kullanmaya devam edeceğiz” dedi.

250 BİN HASTA KAMUDAN ÖZELE YÖNELDİ

Özel hastanelerin sigortalılardan aldıkları fark ücretinin 1 Temmuz’dan itibaren yüzde 30 ile sınırlandırıldığını belirten Çelik, bu uygulamayla kamudan özel sağlık kuruluşlarına 2 aylık sürede 250 bin hasta yönelişi olduğunu söyledi. Çelik, sağlıktaki gelişmeleri yıl sonuna kadar elde edilecek veriler ışığında değerlendireceklerini belirtti. Yüzde 30 sınırlamasından sonra SGK ile sözleşmesini iptal eden sağlık kuruluşları sayısının 20 olduğunu dile getirerek, “Hastanelerle branş bazlı anlaşma yapılması ile ilgili teknik çalışmalarımızı şu anda sürdürmekteyiz. Önümüzdeki ay içinde bununla ilgili nihai bir noktaya gelmiş olacağız” dedi.

Çelik, Kurumun toplam sağlık giderinin 2007 sonu itibariyle 19.9 milyar YTL olduğunu ifade etti. Bu yılın ilk 8 ayındaki sağlık harcamasının ise 16 milyar 944 milyon YTL olarak gerçekleştiğini dile getiren Çelik, SGK’nın 2009 sağlık bütçesinin yaklaşık 29 milyar YTL olmasının öngörüldüğünü söyledi.

SEVK ZİNCİRİ UYGULAMASI BAŞLATILACAK

Çelik, 1 Ekim’de yürürlüğe giren yeni Sağlık Uygulama Tebliği ile birçok yenilik getirildiğini vurgulayarak, “Aile hekimliği uygulamasının başladığı illerimizden Bayburt, Isparta, Gümüşhane ve Denizli’de 1 Kasım 2008 tarihinden itibaren ilk müracaatın aile hekimliğine yapılma zorunluluğu, yani sevk zinciri uygulaması başlatılacak” diye konuştu. Bakan Çelik, söz konusu uygulamaya ilişkin şunları kaydetti:

“Aile hekimliğinin uygulandığı diğer 19 ilimizde de sevk zincirini 1 Ocak 2009’dan itibaren uygulamaya koymayı hedefliyoruz. Söz konusu uygulama ile ikinci ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde gereksiz müracaatlar nedeniyle oluşan mali kaynak, insan gücü ve zaman israfının önlenmesi sağlanacak. Aile hekimliğinin uygulandığı gelişmiş ülkelerde ayaktan tedavilerin yüzde 85’i birinci basamakta yapılmaktadır. Bu oran yüzde 60 olarak ülkemizde ele alındığında dahi ülke çapında aile hekimliği uygulaması halinde 3.3 milyar YTL’lik tasarruf mümkün olacak. 1 Ocak 2009 tarihinden itibaren aile hekimliği uygulanan 23 ilde sevk zinciri uygulamasına geçilecek olursa yaklaşık 650 milyon YTL tasarruf sağlanacak.”

“KRİZ UZARSA İSTİHDAM OLUMSUZ ETKİLENİR”

Toplantı sonrasında gazetecilerin sorularını yanıtlayan Çelik, küresel finans krizinin Türkiye’ye etkilerine ilişkin sorulan soruya, “Umuyor ve diliyoruz ki küresel kriz uzun bir zamana yayılmasın. Bunun uzun sürmesi demek iki sorunla bizi karşı karşıya bırakıyor. Birinci olarak ciddi bir kredi daralması olacak ve ikinci olarak talep daralması meydana gelecek. Talep daralması demek ihracat yaptığın ülkelere yeterince ihracat yapamama durumu ile karşı karşıya bırakacak, üretim yapamamaya dönüşecek. Bu istihdamı olumsuz şekilde etkileyecek” dedi. Çelik, Türkiye’nin söz konusu küresel finans krizinin uzun sürmemesi durumunda avantajlı olduğunu dile getirdi. Çelik, yasaya ilişkin Anayasa Mahkemesi sürecisinin devam ettiğinin hatırlatılması üzerine “Ciddi bir sorun çıkacağı kanaatinde değilim” diye cevap verdi.

Yorum Yok

Memurlar da sağlıkta katılım payı ödeyecek

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkan Vekili Fatih Acar, önümüzdeki süreçte muayeneler için sigortalılardan katılım payı alınması uygulamasının devlet memurlarını da kapsayacağını ifade ederek, ”Devlet memurları açısından da herhangi bir farklılık söz konusu olmayacak, devlet memurlarına da Sağlık Uygulama Tebliği’nde yer alan hükümler uygulanmaya başlanacak” dedi.

Acar yaptığı açıklamada, SGK’nin gelecek yıl için prim gelirinin 18,5 milyar YTL, sağlık harcamasının ise 30 milyar YTL olarak öngörüldüğünü söyledi. Acar, bunun düşünülmesi gereken bir tablo oluşturduğunu ve bu rakamlara göre bir projeksiyon yapılması gerektiğini belirtti.

Bu yıl, geçen yılın 8 ayına göre sağlık giderlerinde yüzde 28 artış yaşandığına işaret eden Acar, enflasyonun yüzde 10′ların altında olduğu bir dönemde bu artışın dikkat çekici olduğunu kaydetti.

Sağlık konusunda son dönemde önemli açılımlara gidildiğini anlatan Acar, bunlar yapılırken kontrol edilebilir bir yapının da oluşturulması gerektiğini vurguladı.

KATILIM PAYLARI
Acar, katılım payı uygulamasıyla muayene için birinci basamaktaki sağlık kurum ve kuruluşlarına giden sigortalılardan herhangi bir ücret alınmadığını, devlet hastanelerine gidildiğinde 3, eğitim-araştırma hastanelerine gidildiğine 4, üniversite hastanelerine gidildiğinde 6, özel hastanelere gidildiğinde ise 10 YTL katılım payı ödenmesi gerektiğini anımsattı.

Katılım payı uygulamasının dünyanın tüm gelişmiş ülkelerinde bulunduğunu söyleyen Acar, ”Öyle bir hale gelmiş ki en ufak bir rahatsızlık için hemen özel hastaneye, üniversite hastanesine gidiliyor. Bir sürü tetkikler, tahliller, olmaması gereken şeyler… Bu sağlık harcamalarında acayip bir artışa sebep oluyor. Biz, ‘İnsanlar buralara gitmesin’ demiyoruz ama özel hastaneye gidiyorsa 10 YTL katkı payını ödesin. Devlet olarak finansal olarak sürdürülebilir bir yapıyı kurmamız için mutlaka bu yapıyı getirmemiz lazım” diye konuştu.

”MEMURLAR AÇISINDAN YASAL SIKINTILAR VAR”

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkan Vekili Acar, katılım payının SSK ve Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılar açısından uygulamaya girdiğine işaret ederek, devlet memurlarını da uygulama kapsamına almayı düşündüklerini, ancak yasal sıkıntılar nedeniyle bunun gerçekleştirilemediğini söyledi.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun devlet memurlarıyla ilgili geçici 12. maddesinde yapılan düzenlemede, devlet memurlarının kayıt ve işlemleri devralınana kadar eski mevzuatın geçerli olacağının düzenlendiğini anlatan Fatih Acar, halen devlet memurlarıyla ilgili düzenlemenin Bütçe Uygulama Talimatıyla Maliye Bakanlığınca yapıldığını ifade etti.

Acar, şunları kaydetti:
”Maliye Bakanlığı da norm ve standart birliği olması bakımından konuya sıcak yaklaşıyor. SSK ve Bağ-Kur’lulara uygulanan katılım payının devlet memurlarına da uygulanması gerektiğini ifade ediyorlar. Onlar, bu konudaki yasal boşluğu nasıl doldurabiliriz diye bir çalışma yapıyorlar. Bu yasal boşluk dolar dolmaz devlet memurları açısından da aynı uygulama devam edecek. Bu konuda bir yasal düzenlemeye gerek olup olmadığı konusunda en son görüştüğümüzde Maliye Bakanlığı yetkilileri böyle ifade ettiler. Ama sonuçta önümüzdeki süreçte devlet memurları açısından da herhangi bir farklılık söz konusu olmayacak, yani devlet memurlarına da Sağlık Uygulama Tebliği’nde yer alan hükümler uygulanmaya başlanacak. Yasadan kaynaklanan ufak bir pürüz var. Bu pürüz giderildiği zaman norm ve standardat birliği de sağlanmış olacak.”

AA

Yorum Yok

ARAÇ VERGİ BORCU SORGULAMA

Aracın vergi borcu olup olmadığını öğrenmek çok artık kolay.

Gelir İdaresi Başkanlığı’nın Motorlu Taşıt Vergisi Sorgulama Ekranı’na plaka no, tc kimlik no ve tescil tarihi yazılarak, aracın vergi borcunu sorgulayıp öğrenebilirsiniz.

ARAÇ VERGİ BORCU SORGULAMA

Yorum Yok

Yüzde 5 prim indirimi devrede işverenler nasıl faydalanacak?

İstihdamın üzerindeki yüklerin hafifletilmesi amacıyla malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranının işveren hissesine ait kısmından 5 puanlık indirim öngören düzenleme devreye girdi.

Sosyal Güvenlik Kurumu ise (SGK) konuya ilişkin genelgesini ancak 13 Kasım’da çıkarabildi. Ekim ayına ait e-bildirgeler en geç 24 Kasım günü SGK’ya gönderileceğinden birçok işyeri aynı anda birden fazla e-bildirge göndermenin zorluğu sebebiyle bugünden bildirgelerini vermek istiyor. Bunun nasıl olacağının cevabı işte bu genelgede saklı. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 1 Ekim 2008′de yürürlüğe girdi. Yüzde 5′lik prim indirimi de yasal olarak başladı. Ama SGK genelgeyi ancak önceki gün çıkarabildi. Bu yüzden kimse ne yapacağını bilmiyor. Sadece vatandaşlar olsa neyse, SGK’nın 23 bin çalışanı da bilmiyor.

Kanun gereğince yüzde 5′lik prim indirimi için asgari ücret değil çalışanların sigorta primine esas kazanç (SPEK) tutarları esas alınacaktır. Yani çalışanınıza ayda 4.151,70 YTL veriyorsanız 207,59 yeni lira eksik rakamlı prim tahakkuku yapılacak. Diğerlerinde olduğu gibi asgari ücret esas alınmayacak. Yani işçilerinizin SPEK tutarı ne ise hepsi indirime tabidir. Prim indirimi uzun vadeli sigorta kolunda olacağından sadece uzun vadeli sigorta koluna prim ödenen işçilerinizi bu bildirge türü ile gönderebileceksiniz. Sosyal Güvenlik Destekleme Primi ile çalışan emeklilerinizi bildiremeyeceksiniz.

En uygun rakam 2.554 YTL

Gerek genç işçi (18-29 erkek veya 18 yaşından büyük bayan) istihdamında, gerek 5084 sayılı kanundan gelen teşvikte ve gerekse de zorunlu özürlü istihdamı ile ilgili teşviklerde asgari ücret bazlı işveren primlerinden indirim yapılmakta. Bu durumda 638,70 X 0,20=127,74 YTL’lik eksik prim tahakkuku yapılıyor. Bu işçilerden yüksek ücretli olanları yüzde 5′lik prim indirimi kısmına geçirmeniz lehinize. En uygun rakam da 2.554 YTL’den yüksek brüt ücretliler. Bu brüt rakamdan daha düşük olanları diğer teşviklerden yararlandırmaya devam edin.

Her işçiye ayrı teşvik

Her işçi için ayrı ayrı teşvik uygulaması yapabilirsiniz. Teşvikler arasında geçiş de yapılabilir. 1.10.2008 gününe kadar sadece işyeri dosyası için seçilmesi zorunlu olan teşvik uygulamasından artık her bir sigortalı için en fazla bir tercih sistemine geçilmiştir. Yani aynı anda, aynı sigortalı için birden fazla teşvik uygulaması olmayacak. Ama aynı işyerinde birden fazla teşvik olacak. Bütün teşvik uygulaması, işveren prim miktarı üzerinde etkilidir. Bu durumda aynı işyerinde farklı çalışanlar için ayrı teşvik uygulanabileceğinden, internet (e-bildirge) üzerinden, aylık prim ve hizmet belgesi gönderilmesi sırasında belgenin ilişkin olduğu yıl ve ay, sigortalıların niteliklerine uygun belge türü ve varsa düzenlenmesine esas kanun türüne göre birden fazla e-bildirge göndereceksiniz. Hazırlanan genelgeye göre SGK’ya herhangi bir başvuru şartı aranmadan, e-bildirge sisteminde kanun türüne ‘5510′ eklenecek. Yüzde 5′lik prim indiriminden yararlandırılacak işçiler listelenip, aşağıdaki ‘5510′ seçilerek gönderilecek. Gönderdiğiniz program, arka planda işyeri dosyanızın borcunun olup olmadığını kontrol edecek. Borcunuz yok ya da 1 YTL’nin altında ise yüzde 5 eksik prim tahakkuku çıkarılacak.

Yıllık ücretli izinde kısa vadeli sigorta primi kesilecek mi?

30.9.2008 gününe kadar uygulamada kalan 506 sayılı kanun ile halen geçerli olan 4857 sayılı İş Kanunu gereğince, yıllık ücretli izne ayrılan işçilere ödenen yıllık izin ücretlerinden iş kazası-meslek hastalığı primi kesilmezdi. 1 Ekim 2008 sabahı 506 sayılı kanun yerini 5510 sayılı kanuna bıraktı. 28 Eylül’de yayınlanan ‘Aylık prim ve hizmet belgesinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmesine ve primlerin ödenme sürelerine ilişkin tebliğ’in 2-c bendinde sigortalıların yıllık ücretli izinli oldukları süreler için, prime esas kazançları üzerinden kısa vadeli sigorta kolları primi kesilmeyeceği hükmü bulunuyor. Ancak, tebliğ bunu emrettiği halde SGK’ya e-bildirge göndermek isteyen işverenlere bilgisayardan tam aksi bir mesaj geliyor. SGK, tebliğin hatalı yayınlandığını öne sürüyor. Aslında tebliğ doğruyu ifade ediyor. Yani, yıllık ücretli izinde olan çalışanlardan eski adıyla iş kazası-meslek hastalığı yeni adı kısa vadeli sigorta primi alınmaması gerekmektedir. Bunun yasal dayanağı da 4857 sayılı İş Kanunu’nun 61. maddesidir.

Yorum Yok

İlaç Katkı Payı ve Muayene Ücreti Kesinti Sorgulama

İlaç Katkı Payı ve Muayene Ücreti Kesinti Sorgulama (emekli sandığı)

İlaç Katkı Payı ve Muayene Ücreti Kesinti Sorgulama İçin Gerekli Bilgiler.

TC Kimlik No:

Kesinti Yılı:

Kesinti Dönemi:

İlaç Katkı Payı ve Muayene Ücreti Kesinti Sorgulama İçin Tıklayın.

Yorum Yok

Özürlü Maaşı Başvuru Takibi

2022 Sayılı Kanuna Göre Evrak Takibi İşlemleri

Aşağıda linki verilen adres tıklandığında karşınıza çıkacak pencerede başvuru sahibinin T.C. Kimlik Numarasının girilmesi halinde başvurunun tüm aşamaları görülebiliyor.

İşlem için tıklayınız

Yorum Yok